Mitarbeiter gewinnen: Website-Check für KMU

Mitarbeitersuche-Check: Wie attraktiv wirkt Ihre Website auf neue Mitarbeitende?

Viele KMU kennen das: Im Tagesgeschäft fehlt oft eine feste Ansprechperson, die sich regelmässig um die Website kümmert. Neue Stellenangebote, Einblicke ins Unternehmen oder aktuelle Informationen bleiben schnell auf der Strecke – und mit der Zeit wird man zusätzlich noch betriebsblind: Man weiss selbst, was das Unternehmen ausmacht, aber Aussenstehende erfahren es nicht.

Gerade bei der Mitarbeitergewinnung kann eine gepflegte, aktuelle Website den entscheidenden Unterschied machen. Sie vermittelt nicht nur Fakten – sie prägt den ersten Eindruck, den potenzielle Bewerbende von Ihrem Unternehmen gewinnen.

In wenigen Sekunden entscheidet sich, ob sich jemand angesprochen und willkommen fühlt – oder weiterklickt.

Eine authentische, sympathische Website zeigt, wofür Ihr Unternehmen steht, wie das Arbeiten bei Ihnen aussieht und welche Möglichkeiten neue Mitarbeitende erwarten dürfen. Sie schafft Vertrauen – noch bevor die Bewerbung geschrieben ist.

Mit dem Mitarbeiter-Suche-Check erhalten Sie eine ehrliche, unabhängige Einschätzung von aussen – pragmatisch, strukturiert und mit konkreten Vorschlägen, wie Sie Ihre Website für Bewerbende spürbar attraktiver machen können.

Die Schwerpunkte des Checks

Die Analyse deckt 11 Schwerpunkte ab, darunter:

Benutzerfreundlichkeit und Ansprache: Macht Ihre Website einen sympathischen Eindruck?
Attraktivität der Anstellungsbedingungen: Sind neben Aufgaben und Entwicklungschancen auch die Zusatzleistungen überzeugend präsentiert?
Darstellung von Unternehmenskultur und Arbeitsalltag: Wird klar, wofür Ihr Unternehmen steht und wie das Arbeiten bei Ihnen aussieht?
Sichtbarkeit der Jobangebote: Finden Bewerbende schnell und unkompliziert den Weg zu Ihren Stellenangeboten?

Das Ziel: Optimierungspotenziale erkennen und gezielt nutzen.

Es gibt unzählige Angebote von Webagenturen, die Technik und Performance betrachten, aber kaum Angebote für Website-Inhalte. Dieser Mitarbeitersuche-Check geht gezielt auf die nicht-technischen Aspekte der Karriere-Seiten Ihres Onlineauftritts ein und widerspiegelt die Wahrnehmung eines potenziellen Mitarbeitenden.

Mit dem Mitarbeitersuche-Check erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen eine fundierte Analyse, wie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber Ihre Website erleben und wo konkrete Verbesserungsmöglichkeiten bestehen.

Jetzt Mitarbeiter-Suche-Check buchen

In nur 4 Schritten zu mehr Klarheit:

1. Auftrag

Sie erteilen den Auftrag per Mail oder Kontaktformular. Sie erhalten eine Auftragsbestätigung.

2. Analyse

Der 11-Punkte Mitarbeiter-Suche-Check wird innerhalb von 7 Tagen durchgeführt und die Resultate ausgewertet.

3. Bericht

Sie erhalten eine detaillierte Analyse in PDF-Form mit konkreten Handlungsempfehlungen.

4. Beratung

In einem 30-minütigen Telefon- oder Video-Call besprechen wir die Ergebnisse.

Jetzt Mitarbeitersuche-Check buchen

Ihre Investition: CHF 335.00*

Sie erhalten:

Eine strukturierte Checkliste mit Bewertungen der wichtigsten Aspekte Ihres Auftrittes hinsichtlich Mitarbeitergewinnung
Unvoreingenommene Sicht auf Ihren Auftritt von aussen
Konkrete Quick-Fix-Empfehlungen für schnelle Verbesserungen
Hinweise auf langfristige Optimierungsmöglichkeiten
Auswertung als PDF-Dokument
Persönliches 30-Minuten Gespräch

* zzgl. MwSt.

Einfach und praxisnah:

Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Karriere-Seite Ihres Web-Auftritts professionell zu analysieren.

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